インドネシアのビジネス・法務・会計・ビザ情報 - ページ 4

長年にわたりバリ島は、写真家、ブロガー、コーチ、DJ、ヨガ講師など、世界中のクリエイティブな人々を惹きつけてきました。形式的な手続きをほとんど気にせず自由に働き、コンテンツを作り、自らの存在を収益につなげられる場所に見えたのです。しかし2025〜2026年、状況は大きく変わりました。 インドネシア入国管理総局（Direktorat Jenderal

お客様各位 5月27日と28日はインドネシアの祝日となります。 イミグレーションオフィスおよびその他のインドネシア政府機関は業務を行いません。 弊社オフィスは休業し、配送サービスも稼働いたしません。 オンラインサポートは祝日体制で稼働し、 バリ時間10:00から22:00まで対応いたします。 ビザ、延長手続き、パスポートについては事前にご確認いただきますようお願いいたします

5月8日にご参加くださった皆様、誠にありがとうございました。弊社にとって初めてのオフライン開催となりましたが、これほどの関心と参加、そして温かい雰囲気を目にすることができ、大変嬉しく思います。 イベントでは、資産保護や婚前契約の重要性を含む、インドネシアにおける国際結婚に関する重要な法的側面について取り上げました。 本イベントがお客様にとって有益であり、このテーマへの理解を深める一助となっていれば幸いです。

インドネシアで建設中の不動産を購入することは、早い段階で安く案件に入れる手軽な方法だと受け取られがちです。しかしSNSの美しい完成予想図の裏には、厳しい現実があります。裁判で争われる類型のうち少なくないものが、 プレセール という販売方式に直接関係しているのです。 実際のところ、 インドネシアでプレセール物件の購入

インドネシアへの入国で最も簡単な方法が、到着ビザB1（VOA）です。 オンラインで事前に取得しておけば、到着時に列に並ぶ必要がありません。 5月31日まではキャンペーンを実施中です。eVOAが10%割引になり、All Indonesiaの申告書の記入も無料で承ります。 ビザの有効期間は30日間で、さらに30日の延長が可能です。 必要なのはパスポートのみ オンライン申請は1営業日 特急対応は1〜2時間 手続き全体のサポートとロシア語での対応 手早く、簡単に、ストレスなく。

インドネシアでPT（有限責任会社）を保有する方の多くは、株主構成が変わらなければ書類を更新する必要もない、と考えがちです。これは危険な誤解です。会社法（UU PT No.40/2007）によれば、取締役とコミサリス（監査役）の任期は無期限ではありません。 任期（通常は5年）が切れると、その会社は自動的に「行政上、活動していない」区分に移ります。2026年5月以降、法務省（AHU）は形式的な要求から厳格な制裁へと方針を変えました。 新しいルール：SABHと自動的なブロック

バリ島での採用は、給与を決めて握手を交わし、そのまま働き始めてもらう、といった単純なものだと考えられがちです。しかしインドネシアではそれだけでは不十分です。ここでの労働関係は見た目以上に国家によって厳格に規制されており、書面がないことは雇用主を義務から解放するものではありません。 実例:「非公式」な採用の代償 ある会社は、国の制度への登録なしに「手渡し」の固定給で合意し、正式な契約を結ばずに現地の管理担当者を採用しました。数か月後、対立が発生し、それは急速に監査へと発展しました。

お客様各位 インドネシアでは5月14日と15日が祝日となりますことをお知らせいたします。 出入国管理局をはじめとするインドネシアの行政機関は休業となります。 弊社オフィスは休業し、配送サービスも稼働いたしません。 オンラインサポートは通常どおり対応いたします バリ時間10:00から22:00まで。 ビザ、延長手続き、パスポートについては、事前にご準備くださいますようお願いいたします🙏

インドネシアが事業分類を改訂します。PMAをはじめとする各形態の会社にどう影響するのか、そして今すべきことをご説明します。 2026年、インドネシアでは現行の事業分類KBLI 2020から新しいKBLI 2025への移行が完了します。BKPM、法務省（AHU）、中央統計庁（BPS）の共同文書によれば、OSSとAHUのシステムを新しいコード体系へ完全に移行させる期限は2026年6月18日です。

名義貸しスキームが生まれる理由 インドネシアにおける土地所有への制限は、名義貸しスキームの利用という予測可能な市場の反応を生み出しています。形式上の所有者はインドネシア国民ですが、実際の管理と資金拠出は外国人が行います。当事者間の取り決めのレベルでは、これは統制されているように見えます。金銭消費貸借契約、委任状、権利譲渡契約などが締結されます。しかし法律のレベルでは、この構造は当初から脆弱です。

バリ島では、たとえ原因が対立や業務成績の不振であっても、従業員の解雇が「単純に別れる」という形で済むことはめったにありません。インドネシアにおける解雇は一回限りの行為ではなく複雑なプロセスであり、手続き上のいかなるミスも使用者の立場を著しく不利にします。 実際の事例:拙速な判断の代償 バリ島のある事業主が、業務成績の不振を理由に管理担当者の解雇を決めました。対応は迅速で、口頭で通知し、給与を支払い、アクセス権を停止しました。その後しばらくして、従業員は不当解雇を訴える申立てを行いました。 結果:

インドネシア財務省は、法人に対する税務上の要件を一時的に緩和すると発表しました。 国税総局の公式通知によれば、法人（wajib pajak badan）は2025年分の法人所得税の年次申告と、それに伴う納付を、 定められた期限から1か月間、加算税なしで行うことができます 。 実務上どういう意味か 通常の申告・納付期限：2026年4月30日まで（課税年度終了後4か月） 追加の猶予期間：2026年5月30日まで この期間中は次のとおりです。 遅延に対する加算税・延滞金は課されません