「ルールなき美」：無資格の外国人スタッフがバリ島のサロンに招いた大問題
バリ島で美容サロンを営むヨーロッパ出身の女性オーナーは、慣れ親しんだサービスを受けられる「くつろぎの場所」をつくりたいと考えていました。品質を保証するため、母国の同業者、つまり美容師、ネイリスト、アイブロウアーティストを招きました。いずれも優れたポートフォリオと、ヨーロッパでの経験を持つ人たちでした。
お客様は大喜びで、事業も黒字でした。
しかし、ひとつだけ致命的な誤りがありました。外国人スタッフが直接お客様に施術していたのです。
しかし、これは法律で禁じられています
インドネシアでは、外国人が美容分野でサービスを提供することは禁じられており、どれほど望んでも就労許可を取得することはできません。
どれほど腕の立つ技術者であっても、法律がそれを認めていないのです。
実際はどうだったのか
外国人スタッフは毎日お客様に施術していた。
観光ビザや社会文化ビザで島に滞在していた。
IMTAもKITASも持っていなかった。もっとも、持っていたとしても違法であることに変わりはない。
給与は現金で支払われていた。
現地スタッフと外国人スタッフの比率が守られていなかった（6人中4人が外国人）。
税金も社会保険料も納められていなかった。
「みんなやっていること。大事なのは目立たないこと」— オーナーはそう考えていました。注目を集めないよう、SNSにはサロンのアカウントだけを載せ、スタッフには触れませんでした。予約はWhatsApp経由で、評判は口コミで広がっていました。
ところが、ある日検査がやって来ました
きっかけは、違法な外国人スタッフを指摘する同業者からの通報でした。
入国管理局が検査を行い、次の事実を確認しました：
外国人スタッフがお客様にサービスを提供していた。
就労許可も労働の権利もないまま働いていた。
代金は直接受け取られており、やり取りや送金の記録が残っていた。
外国人労働者の割合に関する規定が守られていなかった。
その結果
調査の間、サロンは営業停止。
最大5億IDRの制裁金。
外国人スタッフ全員のビザ取消しと国外退去。
オーナーへのリスク：事業を行うことの禁止と、国外退去の可能性。
サロンは入国管理局の監視対象となった。
「外国人がサロンで働くこと自体が認められていないとは知りませんでした」— オーナーは取り調べでそう話しました。
どうすればよかったのか？
外国人の専門家は、現地のスタッフに技術を教え、知識を伝えるトレーナーとして登録することはできました。しかし、技術者としてお客様に施術することはできません。
「観光ビザで、こっそり」というやり方は、最初の検査でほぼ確実に問題になります。
美容業界で外国人の専門家を雇うことは、監視の強い領域です。とくにバリ島では、こうした検査が定期的に行われています。
当社がお手伝いします
雇用の仕組みが適法かどうかを確認する。
外国人が関わるための合法的な方法を探す。
KITASを取得する（認められる場合）。
税金、給与、BPJSといった業務の流れを整える。
検査や制裁から事業を守る。
ご不安があれば、まずはご連絡ください。
登録できる方はすべて手続きします。それが難しい方には、安全な進め方をご案内します。
