Was ist ein Arbeits-Kitas
Ein Arbeits-Kitas erlaubt es ausländischen Staatsangehörigen offiziell in Indonesien zu arbeiten und Einkommen zu erzielen. Sie müssen einen Arbeitsvertrag mit einem lokalen Unternehmen haben.
Gültigkeit und Auslandsreisen
Ein Arbeitserlaubnis in Indonesien kann in der Dauer variieren und je nach bestimmten Kriterien verlängert werden. In der Regel ist es entweder 6 oder 12 Monate gültig. Diese Dauer stimmt mit der eines Mehrfacheinreisevisums überein, das es den Inhabern ermöglicht, das Land zu betreten und zu verlassen, ohne ihr KITAS (Befristete Aufenthaltserlaubnis) zu kündigen.
Fünfjähriges Arbeitsvisum
Unter bestimmten Bedingungen können berechtigte Personen ein 5-Jahres-Arbeitsvisum beantragen:
Sie haben eine Direktorenposition in einer PMA (Auslandsinvestitionsgesellschaft) in Indonesien inne.
Sie sind ein qualifizierter Fachmann mit einem höheren Bildungsabschluss und mindestens 5 Jahren relevanter Berufserfahrung im vorgesehenen Tätigkeitsfeld in Indonesien.
Preis
Die Kosten für ein Offshore-Arbeits-KITAS für 1 Jahr betragen 19.000.000 IDR, zuzüglich einer staatlichen Gebühr von 1.200 US-Dollar.
Die Kosten für ein Onshore-Arbeits-KITAS für 1 Jahr belaufen sich auf 19.000.000 IDR, zuzüglich einer staatlichen Gebühr von 1.200 US-Dollar.
Bedingungen für die Registrierung
Ein Arbeits-Kitas wird für 6 Monate oder 1 Jahr ausgestellt.
Die Ausgabezeit eines Onshore-Kitas beträgt etwa 2-3 Monate, das aktuelle Visum muss C1 sein.
Die Ausgabezeit eines Offshore-Kitas beträgt 1-2 Monate.
Welche Dokumente sind vom Arbeitnehmer erforderlich
Anforderungen für ein Arbeits-Kitas:
Reisepass, der mindestens 18 Monate gültig ist;
Reisepasshülle;
Foto im Format 4×6 cm, auf rotem Hintergrund;
Diplom/Bachelor-Abschlusszeugnis;
Lebenslauf;
Empfehlungsschreiben vom vorherigen Unternehmen (Arbeitsbuch)
Krankenversicherung.
Welche Dokumente sind vom Arbeitgeber erforderlich
Welche Dokumente sind vom Arbeitgeber erforderlich:
Die Gründungsurkunde;
Erlass des Ministers für Justiz und Menschenrechte der Republik Indonesien über die Bestätigung der Satzung des Unternehmens. - SK (Erlass des Justizministers);
Unternehmensinformationen von AHU - AHU-Daten;
Unternehmenssteuernummer (TIN) - NPWP;
PKKPR (Standorterlaubnis) - PKKPR;
Standardzertifikat
NIB - Betriebserlaubnis;
Briefkopf und Stempel des Unternehmens;
Ausweis des Direktors der Firma (wenn er ein indonesischer Staatsbürger ist), Reisepass und Kitas des Direktors (wenn er ein Ausländer ist);
Visa Online-Login und -Passwort (falls vorhanden);
Bestätigung eines noch gültigen obligatorischen Beschäftigungsberichts des Unternehmens;
Arbeitsvertrag;
Kontoauszug des Unternehmens mit einem Mindestguthaben von $2.000.
Zahlungsmethoden
Akzeptieren:
Bankkarte;
bar im Büro in Bali;
bar über Alfamart;
bar an einen Kurier in Bali.
Verlängerungs-/Abschlussverfahren für Arbeits-Kitas
Das Verfahren zur Visaverlängerung muss spätestens einen Monat vor Ablauf des aktuellen Visums beginnen.
Um Ihr Visum zu verlängern, müssen Sie die gleichen Dokumente wie bei der ersten Visa-Ausstellung vorlegen.
Und:
den noch gültigen Beschäftigungsbericht des Unternehmens aktualisieren;
die ID des indonesischen Mitarbeiters bereitstellen, der die Erfahrung übernimmt;
sich bei BPJS HEALTH & BPJS Employment registrieren;
eine persönliche NPWP (Steuernummer) bereitstellen;
ein SKTT (Aufenthaltskarte) bereitstellen.
