Министр трудовых ресурсов, Ида Фаузия, опубликовала официальное письмо под номером M/2/HK.04.00/III/2023 о внедрении в 2023 году системы предоставления религиозных отпускных для работников компаний. Письмо, выпущенное 27 марта 2023 года, было направлено губернаторам всей Индонезии.
Министр заявила, что предоставление религиозных отпускных (THR) является обязательством работодателей по отношению к своим работникам. Эти отпускные должны быть выплачены в полном объеме, без возможности рассрочки и не позднее, чем за семь дней до начала религиозного праздника.
Глава министерства труда пояснила, что религиозные выплаты THR
выдаются работникам, которые отработали непрерывно не менее одного месяца независимо от трудовых отношений, будь то трудовой договор на определенный срок, либо бессрочный договор. Это правило также распространяется на внештатных работников, что соответствует законодательным требованиям.
Сумма религиозных отпускных для сотрудников, проработавших непрерывно 12 месяцев и более, составляет одну месячную заработную плату.
Работникам, проработавшим более одного месяца, но менее 12 месяцев, религиозные отпускные THR предоставляются пропорционально отработанному времени.
Компании могут представлять THR в размере, превышающем законодательные нормы. Согласно Постановлению министра кадрового регулирования № 6 от 2016 года, организации имеют право устанавливать более высокие суммы THR в трудовых договорах, внутренних правилах, коллективных трудовых договорах или на основе устоявшейся практики в компании, соблюдая требования законодательства.
Расчет религиозных пособий THR
Если работник трудился 12 месяцев и более, то заработная плата за один месяц рассчитывается на основе средней заработной платы за последние 12 месяцев перед религиозным праздником. Для временных работников, период работы которых составил менее 12 месяцев, заработная плата за один месяц определяется исходя из средней заработной платы за каждый месяц в течение периода их работы.
Временным работникам с ежедневными трудовыми соглашениями, а также сотрудникам с разовой заработной платой также полагаются THR. Им выплачивается сумма, рассчитанная на основе средней заработной платы за последние 12 месяцев перед религиозными праздниками.
Важно подчеркнуть, что для некоторых экспортно-ориентированных трудоемких промышленных компаний, которые вносят коррективы в рабочее время и заработную плату в соответствии с Постановлением 5/2023, обязанность выплаты религиозного пособия остается. Заработная плата, используемая в качестве основы для расчета THR, представляет собой последнее ее значение перед корректировкой заработной платы.
Чтобы предвидеть появление жалоб относительно осуществления религиозных выплат, в каждой провинции и городском регионе были созданы командные пункты оперативной группы (Posko Satgas).
Получить онлайн консультацию по религиозным отпускными от комиссии по труду также можно через сайт Министерства Труда.
В Индонезии отмечаются различные религиозные праздники из-за многообразия вероисповеданий. В исламе основным является Рамадан, у христиан — Рождество, а у хинду — Ньепи. Чтобы корректно произвести выплаты по религиозным отпускным, надо знать вероисповедание своих сотрудников, выяснить, какие из праздников ключевые и свериться с календарем праздничных дней для своевременной организации отпускных.
